
西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目旨在教授澳大利亚和海外员工管理和雇佣的理论和实践基础。此外,该项目还涉及工作组织检验、员工管理、工会作用、合作与磋商发展以及冲突管理途径等方面的专业知识和技能培养。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目已获得澳大利亚人力资源协会的官方认证。毕业后,该项目的学生可以选择从事人力资源经理、招聘经理、培训与发展、合同发展、驻外行政、人力资源政策审议和人力资源咨询等方面的工作。
(1) 具有西澳大学认可的学士学位或同等学历,以及:
(a) 相当于西澳大学加权平均分至少达到50%;或
(b) 在相关职业具备至少2年专业经验。或
(2) 在西澳大学完成人力资源与雇佣关系研究生证书或商学研究生证书。