人力资源与雇佣关系硕士

Master of Human Resources and Employment Relations
人力资源管理
商学院
西澳大学
The University of Western Australia
概述

西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目旨在教授澳大利亚和海外员工管理和雇佣的理论和实践基础。此外,该项目还涉及工作组织检验、员工管理、工会作用、合作与磋商发展以及冲突管理途径等方面的专业知识和技能培养。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目已获得澳大利亚人力资源协会的官方认证。毕业后,该项目的学生可以选择从事人力资源经理、招聘经理、培训与发展、合同发展、驻外行政、人力资源政策审议和人力资源咨询等方面的工作。

录取要求

(1) 具有西澳大学认可的学士学位或同等学历,以及:

(a) 相当于西澳大学加权平均分至少达到50%;或

(b) 在相关职业具备至少2年专业经验。或

(2) 在西澳大学完成人力资源与雇佣关系研究生证书或商学研究生证书。

语言要求
雅思总分6.5,小分6.0
托福总分82,听力20 阅读18 写作22 口语20
PTE总分64,听力和阅读54,写作和口语59
课程设置
磋商与纠纷调解 道德与可持续管理 组织发展与工作设计 人力资源分析学 国际雇佣关系 战略人力资源管理 员工关系法 战略职场关系 多样性与包容性 评估与选择 成为专业人力资源师
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开学时间 2027年2月
学制
2年
课程模式
全日制
授课语言
英文
年学费
51400澳元