人力资源开发硕士
Master of Human Resource Development
人力资源管理
社会科学与人文学院
Universiti Teknologi Malaysia
概述
人力资源开发领域是通过发挥组织最大资源——员工的潜力来提高组织绩效的过程的研究。
人力资源开发硕士 (HRD) 课程帮助您培养组织中的系统学习和绩效改进、评估发展干预措施并为组织变革推荐解决方案。
因此，该计划预计将培养潜在的人力资源开发从业者，他们将能够将其组织提升到更高的水平。
录取要求
相关领域的学士学位，最低绩点为2.50
CGPA/CGPA 低于 2.50 且至少 2.00 的候选人，至少需有五（5）份工作经验
持有 APEL T7 证书的马来西亚公民候选人可被考虑录取（需经教师批准）。
语言要求
雅思总分6.0
托福总分60
课程设置
第一学期：
战略人力资源开发
当代成人学习
领导力发展研讨会
人类绩效提升
第二学期：
组织变革与发展
学习研究方法发展
第三学期：
人力资源分析
辅导和辅导
硕士项目
选修课程 – 只选择三门课程：
劳资关系
职场咨询
组织行为学
知识管理
定性研究方法
管理工作场所的多样性
战略人力资源管理
学习与发展中的技术
伊斯兰视角下的人力资源开发
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开学时间 2027年2月
学制
1.5年
课程模式
全日制
授课语言
英文
年学费
17667马币